Qué conversación quiere abrir la organización.
Conversaciones que dejan huella
Moderación y entrevistas
Modero encuentros y conduzco entrevistas para que las ideas, la experiencia y la voz de quienes participan aparezcan con claridad, profundidad y sentido.
Sostengo la conversación sin ocupar el centro.
Mi trabajo no consiste en demostrar cuánto sé ni en competir con las personas a las que entrevisto. Creo las condiciones para que puedan pensar, expresarse y ser escuchadas.
Cuido el espacio, el ritmo y las preguntas para que el protagonismo permanezca en quien habla, sin desaparecer dentro de una neutralidad que no aporta nada.
El sentido de una pregunta
Las preguntas previsibles producen respuestas previsibles
Una pregunta puede servir para obtener información. También puede ayudar a comprender una decisión, descubrir una contradicción, iluminar una experiencia o poner palabras a algo que todavía no había sido formulado.
No busco la emoción a cualquier precio ni convierto la intimidad en espectáculo. Busco la profundidad que nace de la preparación, la confianza y la pregunta adecuada en el momento adecuado.
Una conversación deja huella cuando la otra persona siente que lo que tiene que contar importa.
Antes del encuentro
Preparar mucho para que la conversación parezca natural
La espontaneidad no consiste en improvisarlo todo. Antes de cada moderación o entrevista investigo el tema, el recorrido de quienes participan, el propósito de la organización y las características del público.
Quiénes van a participar y qué puede aportar cada persona.
Qué conoce ya el público y qué necesita comprender.
Qué asuntos no deberían quedar fuera.
Qué tono requiere el encuentro.
Con qué idea, pregunta o sensación debería marcharse la audiencia.
A partir de ahí preparo la estructura, la documentación y las preguntas. El guion aporta dirección. La escucha permite reconocer cuándo es necesario dejarlo a un lado.
Mientras sucede
Escucho lo que se dice y también lo que empieza a abrirse
Relaciono ideas, recupero una frase que no debería pasar inadvertida y formulo la pregunta que permite avanzar.
Que las preguntas tengan una intención y no estén formuladas para lucir a quien pregunta.
Que una respuesta importante no quede enterrada bajo la siguiente pregunta.
Que todas las voces encuentren espacio sin forzar una participación artificial.
Que lo inesperado pueda incorporarse sin perder el propósito del encuentro.
Que la conversación conserve ritmo sin precipitar lo que necesita tiempo.
Que el público forme parte del sentido de la conversación.
Que el cierre recoja lo esencial y no llegue únicamente porque se ha terminado el tiempo.
Cómo trabajo
Una conversación empieza antes de sentarnos a hablar
Escucho y preparo
Comprendo el propósito, investigo el contexto y conozco el recorrido de las personas participantes. Localizo las preguntas importantes y construyo una estructura abierta.
Cuido el ritmo
Enlazo ideas, sigo una respuesta inesperada cuando merece espacio y devuelvo el foco cuando se dispersa, sin perder naturalidad ni propósito.
Ayudo a que algo permanezca
La conversación puede convertirse en memoria, aprendizaje, relato o punto de partida para una decisión.
Dónde encaja
Conversaciones que necesitan hilo, ritmo y sentido
Congresos, mesas redondas y encuentros
Preparo y conduzco conversaciones entre varias personas para que las intervenciones no sean una sucesión de discursos aislados. Presento, contextualizo, enlazo perspectivas y distribuyo los tiempos.
Entrevistas públicas y conversaciones en escenario
Entrevistas ante una audiencia en presentaciones, congresos, jornadas y encuentros profesionales. El guion mantiene el propósito y deja espacio para seguir una respuesta inesperada.
Proyectos audiovisuales y editoriales
Conversaciones para pódcast, vídeos, publicaciones, perfiles, testimonios y contenidos institucionales. La preparación periodística ayuda a ir más allá de las respuestas habituales.
Para quién
La conversación puede ser pública, profesional o íntima
El rigor y el cuidado permanecen. Cambian el contexto, el grado de intimidad y lo que cada conversación necesita dejar.
Empresas, fundaciones y organizaciones
Para congresos, mesas redondas, jornadas, encuentros internos o conversaciones públicas que necesitan estructura, contexto y una conducción capaz de relacionar voces distintas.
Proyectos y profesionales
Para entrevistas editoriales o audiovisuales, perfiles, testimonios y conversaciones que permitan comprender un recorrido profesional, una idea o la historia que sostiene un proyecto.
Particulares
Para una persona que quiere detenerse a conversar sobre su recorrido, una decisión, una etapa o una historia personal que necesita comprender y conservar. La entrevista se adapta a su ritmo, su voz y sus límites.
Desde dónde escucho
La conversación se sostiene con oficio y con cuidado
Periodismo
La investigación, el trabajo con fuentes y las entrevistas en profundidad me enseñaron a documentarme, contrastar y preguntar más allá de la primera respuesta.
Escritura de vidas
Escribir historias personales me enseñó a seguir el hilo de una escena, reconocer el valor de un detalle y acompañar un relato sin imponerle una interpretación.
Comunicación y acompañamiento
Mi formación y la experiencia en contextos de cuidado me permiten preguntar con profundidad sin invadir y abordar lo difícil sin convertir el dolor en espectáculo.